|
|
|
|
|
11.09.2015, 19:49
|
|
Организация команды
Модуль-Е
Местный
Регистрация: 31.08.2014
Адрес: Екатеринбург
Сообщений: 187
Сказал(а) спасибо: 122
Поблагодарили 62 раз(а) в 33 сообщениях
11.09.2015, 19:49
Рейтинг:
()
Организация, использующая наемный труд, уступает по эффективности организации, сотрудники которой имеют общую цель не только заработать, а сделать вместе что-то интересное.
Сейчас решаю вопрос по организации работы точки продаж. В моей собственности салон - 84 м.кв. Договариваюсь с участниками "команды" о принципах игры. Мое предложение 50% на 50%. Т.е. доход салона минус затраты, прибыль поровну. Есть нюансы: в затраты относить ли замеры и проектирование, если "команда" делает эти работы самостоятельно?
Кто-что думает?
К этому также подталкивает принятие закона, по которому И.П. не могут иметь наемных работников.
|
Просмотров: 35718
|
14.09.2015, 13:12
|
#31
|
Местный
Регистрация: 31.08.2014
Адрес: Екатеринбург
Сообщений: 187
Сказал(а) спасибо: 122
Поблагодарили 62 раз(а) в 33 сообщениях
Вес репутации: 150
|
Цитата:
Сообщение от DTioutiou
Отдельных - это каких именно?
|
Я неточно выразился: не отдельных, а каждого. Т.е. если это команда дворника и миллионера, то они не парятся о том, сколько у них денег, а вместе делают то, что решили.
Думаю, что слово "работать" не совсем применимо к команде. Дело увлекает каждого "игрока" команды, и они этим живут, т.е. более увлечены, чем процессом под названием "работа". И естественно, для улучшения качества "игры" один помогает другому, опять таки если может.
|
|
|
14.09.2015, 13:53
|
#32
|
VIP
Регистрация: 14.07.2009
Адрес: А где придётся!Злые они.....
Сообщений: 6,910
Сказал(а) спасибо: 20,985
Поблагодарили 25,953 раз(а) в 6,384 сообщениях
Вес репутации: 6100
|
Цитата:
Сообщение от Модуль-Е
Т.е. если это команда дворника и миллионера, то они не парятся о том, сколько у них денег, а вместе делают то, что решили.
|
Ага,а наручники,дубинку,метлу,лопату и прочее необходимое им добрые самаритяне подгонят?
Ежели золотого запаса нет-хоть обкомандись одна маниловщина получится.
Цитата:
Сообщение от Модуль-Е
И естественно, для улучшения качества "игры" один помогает другому, опять таки если может.
|
Как показывает практика если есть хоть малейшая возможность нихрена не делать то ей всенепременно воспользуются.
Человек знаете ли существо ленивое(и я в том числе).А сознательность,совесть есть категории нематериальные.Взывать к ними надеяться на них бесполезно.
Цитата:
Сообщение от Модуль-Е
Дело увлекает каждого "игрока" команды, и они этим живут, т.е. более увлечены, чем процессом под названием "работа".
|
Не сочтите за бестактность,Вам восемнадцать уже исполнилось???
Манал я это увлечение если можно за один телефонный звонок получить 10%отката.
И Вы думаете я один такой?
Спуститесь на землю один раз в этой жизни.Действительность гораздо прозаичней и циничней.
__________________
...Как искали искры в сыром бору.......
|
|
|
3 пользователя(ей) сказали cпасибо:
|
|
14.09.2015, 14:20
|
#33
|
VIP
Регистрация: 05.05.2008
Адрес: Коломна
Сообщений: 10,452
Сказал(а) спасибо: 14,824
Поблагодарили 20,865 раз(а) в 5,387 сообщениях
Вес репутации: 5415
|
Цитата:
Сообщение от Модуль-Е
Я неточно выразился: не отдельных, а каждого. Т.е. если это команда дворника и миллионера, то они не парятся о том, сколько у них денег, а вместе делают то, что решили.
|
Не париться вообще - никак не получится*, а вот в любое время дня и ночи знать, чем парятся и чем не парятся ведущие специалисты ("моторы команды") - это есть работа руководителя. Знать, контролировать и управлять этими "запарками".
-------
* - см. выше: есть два вида стимулов - моральные и материалные, пренебрежение любым(!) из них - будет нехорошо.
|
|
|
3 пользователя(ей) сказали cпасибо:
|
|
14.09.2015, 14:37
|
#34
|
Консультант
Регистрация: 04.07.2010
Адрес: г.Иркутск
Сообщений: 9,141
Сказал(а) спасибо: 16,310
Поблагодарили 28,054 раз(а) в 7,402 сообщениях
Вес репутации: 6736
|
Цитата:
Сообщение от Модуль-Е
Думаю, что слово "работать" не совсем применимо к команде. Дело увлекает каждого "игрока" команды, и они этим живут, т.е. более увлечены, чем процессом под названием "работа".
|
Здесь Вы правильно написали. Много таких команд - альпинисты, байкеры, разные другие экстрималы.
Только позвольте спросить - такое дело, как производство недорогой мебели на заказ, возможно, что и нестабильное, может создать ощущения близкие к экстазу?
|
|
|
14.09.2015, 14:45
|
#35
|
VIP
Регистрация: 05.05.2008
Адрес: Коломна
Сообщений: 10,452
Сказал(а) спасибо: 14,824
Поблагодарили 20,865 раз(а) в 5,387 сообщениях
Вес репутации: 5415
|
Цитата:
Сообщение от cudesnic09
Как показывает практика если есть хоть малейшая возможность нихрена не делать то ей всенепременно воспользуются.
Человек знаете ли существо ленивое(и я в том числе).А сознательность,совесть есть категории нематериальные.Взывать к ними надеяться на них бесполезно.
|
И да и нет. Вот в физике есть такое понятие - "точка росы", температура, при которой происходит конденсация пара. Выше - все в порядке, ниже - уже конденсат.
Наверное, у каждого человека есть тоже некая "точка срыва" (ибо все люди грешны), ниже которой человек предаст, украдет, "сольет" и т.д. А если выше - все будет честно и благородно. Фишка в том, что у каждого человека эта точка - своя, у кого-то ниже, у кого-то выше.
Это я к тому, что практически любого человека можно так зажать, что он снимет трубку и "сольет" за 10% отката. Только один это сделает, когда детям буквально кушать будет нечего, а другой это сделает, даже когда все у него нормально.
Т.е. это вопрос чисто количественный. Кстати, положение этой "точки срыва" - она тоже входит в цену данного работника: чем она ниже - тем этот человек устойчивее к соблазнам легких денег - тем он надежнее - тем выше цена такого работника. Соответственно, задача руководителя:
1. Определить эту точку, вот тут уж желательно для каждого работника.
2. С пониманием этого, не ввергать работника в соблазн - не опускать его ниже его точки. Если не получается - дешевле будет уволить.
|
|
|
5 пользователя(ей) сказали cпасибо:
|
|
14.09.2015, 14:58
|
#36
|
Модератор
Регистрация: 25.02.2010
Адрес: г.Орск
Сообщений: 5,243
Сказал(а) спасибо: 8,282
Поблагодарили 16,330 раз(а) в 4,595 сообщениях
Вес репутации: 4042
|
Цитата:
Сообщение от Виталий Кацурба
Много таких команд - альпинисты, байкеры, разные другие экстрималы.
|
Виталий, эти команды в основном тратят и не малые деньги. А здесь необходимо создать команду энтузиастов (почти альтруистов), и заставить их зарабатывать. И получается, что нужны люди бездетные, не семейные, без жажды власти, без родственников и друзей, а только работать, работать, лишь бы был уголок, да перекусить малость. Да даже и такая команда развалится с течением времени, если кому угол чуть больше или перекус чуть слаще достанется.
Если вообще говорится, что к работе нужно относиться как к увлечению, как к любимому занятию, то это получается хобби. Но хобби не должно быть работой. И на оборот, работа не должна быть хобби. К примеру, я раньше занимался ремонтом радиоаппаратуры. Это было мое увлечение, хобби. Мне это нравилось. Нравилось удивлять знакомых и друзей, как за пару минут (бывало и такое, если знаешь типовые неисправности) аппарат оживал. Мне пытались заплатить за работу. Стеснялся брать. Брал только за запчасти. Потом в какое то время (лихие 90-е). Решил этим зарабатывать. Чтоб хватало денег, нужно больше клиентов. Больше времени и нервов с паяльником. И заметил, что мое хобби перестало меня увлекать. Стал от него уставать. Перестало приносить радость. Только деньги стали иметь значение. И не стало этого хобби. Осталась проста работа. После которой устаешь и не всегда рвешься в бой, чтоб доказать кому то, что я то это могу сделать. Только бизнес и не чего лишнего. А ведь не прошло и года.
__________________
Что прекрасно подходит одному, для другого- не приемлемо.
|
|
|
3 пользователя(ей) сказали cпасибо:
|
|
14.09.2015, 15:25
|
#37
|
VIP
Регистрация: 05.05.2008
Адрес: Коломна
Сообщений: 10,452
Сказал(а) спасибо: 14,824
Поблагодарили 20,865 раз(а) в 5,387 сообщениях
Вес репутации: 5415
|
Цитата:
Сообщение от kylan
А здесь необходимо создать команду энтузиастов (почти альтруистов), и заставить их зарабатывать. И получается, что нужны люди бездетные, не семейные, без жажды власти, без родственников и друзей, а только работать, работать, лишь бы был уголок, да перекусить малость.
|
Тоже и да и нет. Если есть некий минимум (пусть небогатый, но достаточный), то дальше надо учитывать, как человек умеет (прям как Кличко) смотреть в завтрашний день. Если человек понимает, что есть одна вещь, которая важнее денег - это ПЕРСПЕКТИВА их получения, и если он будет иметь некую гарантию, что его не кинут (а это уже входит в цену руководителя), то на такой расклад семейные люди даже предпочтительнее.
Цитата:
Сообщение от kylan
И заметил, что мое хобби перестало меня увлекать. Стал от него уставать. Перестало приносить радость. Только деньги стали иметь значение. И не стало этого хобби. Осталась проста работа. После которой устаешь и не всегда рвешься в бой, чтоб доказать кому то, что я то это могу сделать. Только бизнес и не чего лишнего. А ведь не прошло и года.
|
Вы просто устали. Это нормально, чистая психология. Обычные методы разгрузки вполне вернут и интерес и адреналин, даже если за это будут теперь платить.
|
|
|
Пользователь сказал cпасибо:
|
|
14.09.2015, 15:51
|
#38
|
Местный
Регистрация: 31.08.2014
Адрес: Екатеринбург
Сообщений: 187
Сказал(а) спасибо: 122
Поблагодарили 62 раз(а) в 33 сообщениях
Вес репутации: 150
|
Предполагаю, что в команде происходит распределение ролей: договорились, кто-что делает, что за это получает, и вперед.
Возникающие проблемы решаются по ходу дела.
Придумал: Деятельность в команде отделить от аренды. На первом месте деятельность в команде, на втором- аренда.
|
|
|
14.09.2015, 16:08
|
#39
|
VIP
Регистрация: 05.05.2008
Адрес: Коломна
Сообщений: 10,452
Сказал(а) спасибо: 14,824
Поблагодарили 20,865 раз(а) в 5,387 сообщениях
Вес репутации: 5415
|
Цитата:
Сообщение от Модуль-Е
Предполагаю, что в команде происходит распределение ролей: договорились, кто-что делает, что за это получает, и вперед.
|
Да, конечно: нападающие раскачивают защиту соперников, крайние выпахивают бровки, стоппер косит прорывы, кипер идет в рамку. Все, как положено.
|
|
|
Пользователь сказал cпасибо:
|
|
14.09.2015, 16:46
|
#40
|
Консультант
Регистрация: 04.07.2010
Адрес: г.Иркутск
Сообщений: 9,141
Сказал(а) спасибо: 16,310
Поблагодарили 28,054 раз(а) в 7,402 сообщениях
Вес репутации: 6736
|
Цитата:
Сообщение от Модуль-Е
Предполагаю, что в команде происходит распределение ролей...
|
Не верно предполагаете.
В команду на определенную роль приглашается определенная личность.
То что Вы предлагаете - распределить роли между имеющимися членами, то это не команда, а бригада.
|
|
|
2 пользователя(ей) сказали cпасибо:
|
|
|
|
|
Нижняя навигация
|
|
Ваши права в разделе
|
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения
HTML код Выкл.
|
|
|
Текущее время: 08:29. Часовой пояс GMT +3.
|