Фирма или гараж

Хотел бы затронуть проблему с рабочей силой.Я занимаюсь мебелью больше семи лет и начинал с нуля но по всем буквам закона-налоговая,пожарники,санстанции... Орендовал магазин и цех.Но в результате моими трудами пользуются гаражники которых я научил работать. Так как они проработав некоторое время и получив опыт и навыки уходят специалистами в свои гаражи тем самым стают моими конкурентами.Но и проблема в том что они присылают своих клиентов в мой магазин чтобы те могли посмотреть на мебель которую я разработал сам и они сделают такое же но дешевле.Я не вижу иного выхода как опускать цены но мои расходы намного превышают расходы "пиратов".Мне кажется правильно было бы заставить организации торгующие плитой и фурнитурой продавать свой товар только по банк.переводам или хотябы сделать две цены для опта и розницы-то есть мелкому бизнесу и гаражу.Если гаражнику станет не выгодно в подполье-он вернется на фирму а продавцы ДСП ничего не теряют так как клиент гаражника придет заказывать в магазин.
Прошу поддержки!

[Us13]

Сообщение от cudesnic09

Начальник пашет 25 часов в сутки!

Трудоголики не перевелись на этой земле. Но через год такого убиения наступает такая вселенская усталость....
Всё нужно грамотно организовать и радоваться жизни.

[Vostorg]

Сообщение от steve

Какие-то извращенные представления у тебя о фирмах

Да нет,нормальные!Как раз к такому я стремлюсь.И поясню почему:
вот вы поехали в отпуск.Кто то должен руководить?Или вы без отпуска работать собираетесь лет так надцать или дцать?!
А если зимой подскользнулись,упали и в больнице оказались(или ещё по каким причинам),что тогда?Фирма стоит?Или здоровья у вас вагон?Так не бывает...К сожалению...

Сообщение от steve

.На маленькой фирмочке хозяин сам вполне может заменить и девушку в офисе, и съездить за материалом,и ЦУ подбросить на ходу,если хочеш работать а не строить из себя БОССА.

Может,не спорю.И даже согласен с вами.Но!
1.он не должен СТРОИТЬ из себя босса,а БЫТЬ ИМ!
2.всё это он может сделать,но временно!И пильщик может заболеть,и девочка в офисе
Опять же кому-то что то можно или даже нужно подсказать.Он должен быть в процессе!Знать все минусы и плюсы как работника,так и выполняемых процессов.

пример

Для примера сравню работу мебельной фирмы с наручными часами:
ваше производство-это часы.Они работают на протяжении какого то кол-ва времени не взирая на то,на руке они или нет.Они работаю гладко и бесперебойно.Но и им нужен завод(или смена батареек),т.е. ваши руки нужны..
Вот БОСС и дожен делать это завод часов,он должен "заводить" работу фирмы.

[свернуть]

Сообщение от cudesnic09

Начальник пашет 25 часов в сутки!Тогда и дело идёт в гору и работяги довольны и держатся за своё место.Таких фирм мало.НО есть!

А я что,сказал ,что босс должен только деньги считать?Он тоже должен работать!И согласен с вами полностью,что по 25 часов в сутки:Опять же поиск новых материалов,новых идей и возможностей... И т.д. и т.п.Непосредственно ту работу,которую никому поручить нельзя..Он должен,но он должен ДЛЯ себя...А это ой какой стимул для работы!И глядя как он работает,рабочие тоже потянутся к работе.Чисто из духа солидарности!
Но это уже другая тема...

[cudesnic09]

А поставщиков в ресторане "гулять" не работа?Ну и махонькая радость жизненная.В результате скидки и отсрочка платежа 2 месяца.(радость более ощутимая!).Только "фанаты",в хорошем смысле этого слова,чего нибудь путного добиваются.Ну или законченные скупердяи и ......(слово вставьте сами на ваш вкус).

Сообщение от Vostorg

,рабочие тоже потянутся к работе

Ну это вряд ли!

[Z300]

У фирмы есть минимальная инфраструктура, у гаражника (кустаря) её нет (не путать с распределением барышей), когда все занимаются всем и не важно какую продукцию выпускают и в каком масштабе (просто с ростом кол-ва работающих это становится довольно проблематично). В начале лидер всегда один, другие с большой готовностью отдают полномочия в решении трудных проблем как технических, так и административных, и в конечном итоге по всем ключевым вопросам замыкается на одном человеке, что и есть плохо (по крайне мере с точки зрения развития) - вот это и есть гаражник.
В своё время я как минимум раза 2 ночевал у себя в конторе, сейчас скажу ну её нах…., справедливости ради; не знаю и по сей день как можно было по другому. 25 часов можно работать, но не долго – здоровье не хватит. И ещё, вот переход от гаражника к фирме это ломка, не все её преодолевают, не понимая что же происходит. Это ломка как раз в чётком распределении обязанностей и появлении реальной инфраструктуры, где каждый имеет свой чёткий круг обязанностей, не больше ну и не меньше.

[kot100odessa]

offtop

Сообщение от steve

хозяин сам вполне может заменить и девушку в офисе,

Ну нет, девушку в офисе никакой хозяин не заменит.

Эй-эй!

Я имел ввиду что-то вроде этого, а не то, что пришло в голову суровым мебельщикам.

[свернуть]

[свернуть]

[steve]

Сообщение от Vostorg

Да нет,нормальные!Как раз к такому я стремлюсь.И поясню почему:
вот вы поехали в отпуск.Кто то должен руководить?Или вы без отпуска работать собираетесь лет так надцать или дцать?!
А если зимой подскользнулись,упали и в больнице оказались(или ещё по каким причинам),что тогда?Фирма стоит?Или здоровья у вас вагон?Так не бывает...К сожалению...

Vostorg в чем то прав, но речь идет о маленькой фирмочке.А в отпуск надо идти летом всей фирмой, летом и работы поменьше,так делают все частные фирмы и не только мебельные. А вот на счет несчастных случаев-хорошо иметь зама,можно даже из рабочих, или жену или сына подключить на крайняк.Зам это практично тот чел которым можно руководить и давать ЦУ по телефону из койки.Ну а если вы в коме,не дай бог, то вам и бизнес этот нафиг не нужен.
А БОСС с секретаршей и раздутым штатом-это уже не фирмочка а большое предприятие не менее 100 чел. Ведь на кантору из 10 человек 5 рабочих не заработают.

[florizeli]

Сообщение от Z300

Немного из истории;
Пистолет-пулемёт Шмайссера, знаком?... А выпускали его заключённые. Если учесть что немцы считали всех недочеловеками то как организовать производство, что бы и качество было и количество? Вот таким способом; разбили все операции до примитивного. Но у них были людские ресурсы, практически не ограниченные и бесплатные.

Немного из истории;Первым вообще-то считается ФОРД.У него уже через неделю обучения ,люди работали на конвеере.Из нашей истории:В время ВОВ,боролись две концепции серийного производства;1-танки КВ -расчитанные на мастеров-кудесников,и2-танки Т-34 расчитанные на литьё и штампы плюс конвеер.Победила вторая,причём и немцев тоже.Источник ЖЗЛ Малышев

[Z300]

florizeli, вы не поняли суть этого примера.... или не прочитали о чём речь. Речь не о конвеерах. К Вашему сведению, кого и что победила ... немцы первые выпускали подводные лодки конвеерным способом. Ужас был в том (для англичан естественно в первую очередь), что их выпускали больше чем могли топить... Данные по выпуску приводить не буду. Не в тему совершенно.....

[florizeli]

По-моему глубокому убеждению гаражник это всё-таки один или более людей без создания ими юр.лица,занимающихся "делом" или бизнесом.И думаю что исходить надо именно из этого.Теоретически у гаражника цена вроде должна быть ниже всегда,но на личном опыте убедился что это уже не так.По многим позициям фирмы могут сделать изделия гораздо дешевле .Я считаю ,что гаражник это всего лишь этап первичного накопления капитала как финансового так и интеллектуального(связи,клиенты,опыт общения и т.д),с дальнейшим превращением в фирму.

[Kapitoshka]

Сообщение от florizeli

Теоретически у гаражника цена вроде должна быть ниже всегда,но на личном опыте убедился что это уже не так.По многим позициям фирмы могут сделать изделия гораздо дешевле.

Дайте мне свой проект и Вашу цену на него и я пересчитаю по цене "гаражника"-ради интереса!