Показать сообщение отдельно
Старый 14.03.2019, 04:06   #8
Виталий Кацурба
Консультант
 
Регистрация: 04.07.2010
Адрес: г.Иркутск
Сообщений: 9,139
Сказал(а) спасибо: 16,302
Поблагодарили 28,037 раз(а) в 7,399 сообщениях
Вес репутации: 6729
Виталий Кацурба репутация неоспоримаВиталий Кацурба репутация неоспоримаВиталий Кацурба репутация неоспоримаВиталий Кацурба репутация неоспоримаВиталий Кацурба репутация неоспоримаВиталий Кацурба репутация неоспоримаВиталий Кацурба репутация неоспоримаВиталий Кацурба репутация неоспоримаВиталий Кацурба репутация неоспоримаВиталий Кацурба репутация неоспоримаВиталий Кацурба репутация неоспорима
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от _konstruktor_ Посмотреть сообщение
"работодатель" пошлет его лесом.. видел в двух фирмах, такой "перевод" сотрудников.. делается это (естественно) для снижения налоговой нагрузки у работодателя. при этом платят "сотруднику" столько же сколько платили, и он уже со своих денег платит налоги и прочее.
не согласен?! лес там ->
Обеление бизнеса не может пройти бескровно.
От того, что имел предприниматель при серых схемах работы, государство всё равно получит свою долю, не сегодня, так завтра, и как следствие - кто-то должен пострадать.

Если работодатель будет платить всё за работника и возложит эту нагрузку на него, то з/п будет меньше, чем схема с ИП.
Тут ещё момент, ФНС не очень приветствует подобное дробление бизнеса, хотя ни чего противозаконного нет. Так что, это не панацея.

Вообще, это агония. Раз предприятие переводит сотрудников в статус ИП, то конец уже близок.

Решение проблемы лежит в повышении эффективности работы, а не в переводе налоговых стрелок.
__________________
https://t.me/dama_s_tryapkoy
Виталий Кацурба вне форума   Ответить с цитированием Вверх
2 пользователя(ей) сказали cпасибо:
QwertyzZ (15.03.2019), zzerg (14.03.2019)