Показать сообщение отдельно
Старый 03.05.2010, 21:34   #8
AlexSobko
Местный
 
Регистрация: 26.12.2007
Сообщений: 987
Сказал(а) спасибо: 1,328
Поблагодарили 1,901 раз(а) в 627 сообщениях
Вес репутации: 678
AlexSobko обеспечил(а) себе прекрасное будущееAlexSobko обеспечил(а) себе прекрасное будущееAlexSobko обеспечил(а) себе прекрасное будущееAlexSobko обеспечил(а) себе прекрасное будущееAlexSobko обеспечил(а) себе прекрасное будущееAlexSobko обеспечил(а) себе прекрасное будущееAlexSobko обеспечил(а) себе прекрасное будущееAlexSobko обеспечил(а) себе прекрасное будущееAlexSobko обеспечил(а) себе прекрасное будущееAlexSobko обеспечил(а) себе прекрасное будущееAlexSobko обеспечил(а) себе прекрасное будущее
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Pankrat2 Посмотреть сообщение
Его можно заключить, сроком на один месяц, без указания конкретного изделия, с формулировкой - сборка мебели, порезка ЛДСП и т.д. И с любой минимальной суммой оплаты.
Наверное, не помешала бы консультация юриста. Лично я под договором подряда понимаю выполнение за определённый срок, за определённую сумму - определённый разовый объем работ, например, выкопать яму, построить дом, собрать тумбочку, т.е., не просто копать, а выкопать, не просто строить, а построить, не просто собирать, а собрать. Но, возможно, я и ошибаюсь. Следует добавить, что если "засветится" договор подряда, то исполнитель, если это физическое лицо (работник) должен будет уплатить подоходный налог и отчисления в Пенсионный фонд (по крайней мере, в Украине).
P.S. Только что прочитал по договору подряда: объектом (предметом) договора подряда является именно результат работы - получение материальной вещи или услуги, тогда как объектом (предметом) трудового договора выступает использование труда наемных работников.
AlexSobko вне форума   Ответить с цитированием Вверх