Форум профессиональных мебельщиков PROMEBELclub - Показать сообщение отдельно

ursus · 03.05.2010, 17:59

А если возникает ситуация с испытательным сроком для наемного рабочего, то тогда оформлять, потом если не подошел - увольнять? Или ситуация когда требуется пара рабочих на месяц...как тогда?

03.05.2010, 17:59	#5
ursus Пользователь Регистрация: 03.07.2008 Сообщений: 40 Сказал(а) спасибо: 0 Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении Вес репутации: 0	А если возникает ситуация с испытательным сроком для наемного рабочего, то тогда оформлять, потом если не подошел - увольнять? Или ситуация когда требуется пара рабочих на месяц...как тогда?