Показать сообщение отдельно
Старый 15.09.2008, 11:46   #10
Alligattor
VIP
 
Аватар для Alligattor
 
Регистрация: 24.05.2008
Сообщений: 230
Сказал(а) спасибо: 2
Поблагодарили 13 раз(а) в 9 сообщениях
Вес репутации: 220
Alligattor на пути к лучшему
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Atomik Посмотреть сообщение
Я то-же так хотел,осуществлять общее руководство.
Через месяц начались проблемы:сроки,качество и т.д.
Пришел к выводу:постоянный личный контроль на всех стадиях производства.
Это не выход, это временное решение. Нужно подбирать кандидатуру, с которого будет спрос. Сам всё не сделаешь! Это факт и от этого никуда не уйдешь. Правильное распределение обязанностей и правильный контроль. Контроль сборки и др. этапов производства - это утопия (или как выше сказано - временное решение). Для развития нужно время свободное от производства.
Резюме: раздал обязанности, организовал контроль по направлениям и вознаграждение/наказание в рабочем порядке.

У меня в цеху с этими пунктами до сих пор утряска.
Alligattor вне форума   Ответить с цитированием Вверх