Цитата:
Сообщение от Надежда321
Хотелось бы аргументированно преподнести мое предложение
|
Аргументировать вы можете так:
Есть трудовой договор. Там прописаны ваши обязанности и права.
Если вы выполняете больше, чем там прописано, то смело требуйте прибавки.
А если просто хорошо (или лучше других, как вам кажется) выполняете свои прямые обязанности, то какая причина для прибавки? Если уж повышать процент, то для
всех менеджеров (дизайнеров).
Если вы делаете что то лучше других, то и люди идут к вам, а не к другим, значит и обьем (валовый) у вас больше, и, соответственно, зарплата..