К вопросу о нарядах
Работаю похожим образом. Но при данном подходе необходимо грамотно распределять работу между подчиненными. Иначе может возникнуть ситуация из разряда "Ему дают заработать, а мне нет, я что, хуже?" Начинаются терки между работниками.
Пришлось разработать систему, учитывающую много факторов. Работает неплохо + довольно жесткие меры к "опаздунам" и любителям по 50.
|