Цитата:
Сообщение от Виталий Кацурба
Риски и ответственность должны быть, и неправильные действия должны отражаться на премиальной части з/п.
|
Должны?
Риски несет собственник.
Это деньги (цена изделия в разы больше любой части и зарплатной и премиальной).
Это цепочка "работы", в которой на долю наемного рабочего приходится не так много... Работает реклама, работают менеджеры, работают водители, работают грузчики, установщики...
Это время. Которое непрерывно. Это жизнь.
Наемный рабочий не несет рисков
по сути. Его могут наказать по факту.. (денежно ли, зарплатой ли, премией ли или просто уволить) Но какая связь с
рисками? Имидж? Имя? Время? Деньги (соразмерно)? Клиенты?
Только собственник несет эти риски.
Настоящие. Потому как
провал собственника - это беда не для одной семьи... (семьи косяпора), а для семьи КАЖДОГО работника, КАЖДОГО члена организации, каждого ПАРТНЕРА, который в
той или иной степени вместе с собственником зарабатывает.
Доверите ли Вы нести ответственность за такие риски "дяде Васе"???
Деньги тут являются "мотиватором"? Или
лояльность?
Цитата:
|
Вообще качество закладывается технологом, а контролируется бухгалтерией.
|
Наверное.. Только бухгалтерия не может контролировать "
до"... может только "
после". А поговорок на эту тему... Тьма тмущая...