[AndrewP]

Сообщение от Alex 77

...и правильное понимание функций должности...

Сообщение от Construktor

Расскажите - какой штат... А то под "мебельной фирмой" одни подразумевают гараж, другие мебельную фабрику...

Согласен с Alex 77: функции на мебельных предприятиях любого размера одни и те же.
Согласен с Construktor: величина предприятия определяет штат. Но, который выполняет всё те же функции.

Можете мне возразить: "А что у гаражников разве есть Главный энергетик, Главный механик? Где ты такое видел?"

На это отвечу: "Посмотри на этот "гараж". Ты видишь там начальника Планово-Экономического Отдела, начальника Отдела Труда И Заработной платы? Нет? - А они там есть!"


И даже если "гараж" состоит из одного человека, функции все должны выполняться по полному, иначе, просто "гараж" работать не будет.

Что же это за перечень? Можно было бы Alex-а 77 отослать к книжке. Называется она ЕТКС (Единый тарифно-квалификационный справочник), где подробно расписано: кто, чем, с какой квалификацией и опытом работы может занимать какую должность и что входит в его функциональные обязанности.

Но справочник сей состоит из многих частей, объёмен, описывает все отрасли народного хозяйства и вряд ли кому на мебельном предприятии необходим, например, Главный металлург. Поэтому вопрос Alex-а 77 я понимаю в списке тех должностных функций, которые присущи типичному мебельному предприятию (возможно так же это вопрос документооборота - кто кому какую бумажку должен передать).

А уж под каждую функцию заводить отдел со штатом уборщиц и прочих офис-менеджеров или все функции взвалить на себя, или какие-либо из функций вынести на аутсорсинг - каждый решит для себя сам, а следовательно определит штат.

Вероятно, мне следовало бы далее привести пример должностей и функций типичного предприятия.
Типа:
Основные структурные подразделения предприятия

Скрытый текст

1. Канцелярия
2. Служба делопроизводства
3. Секретариат
4. Бухгалтерия
5. Лаборатория технико-экономических исследований
6. Служба оперативного управления производством
7. Отдел кадров
8. Отдел внешнеэкономических связей
9. Юридическая служба
10. Hayчно-исследовательский отдел
11. Служба безопасности
12. Плановый отдел
13. Отдел сбыта
14. Отдел технического контроля
15. Конструкторский отдел
16. Центральная заводская лаборатория измерительной техники и инструмента
17. Отдел метрологии
18. Отряд военизированной охраны (ВОХР)
19. Планово-экономический отдел
20. Производственно-диспетчерский отдел
21. Технический отдел
22. Склад материалов и готовой продукции
23. Отдел стандартизации
24. Финансовый отдел
25. Вычислительный центр
26. Отдел организации труда и заработной платы
27. Финансово-сбытовой отдел
28. Опытное производство
29. Отдел механизации и автоматизации
30. Бюро маркетинговых исследований
31. Отдел подготовки кадров
32. Испытательный цех
33. Отдел научно-технической информации
34. Отдел главного технолога
35. Опытный цех
36. Отдел материально-технического снабжения
37. Инструментальный отдел
38. Отдел главного механика
39. Отдел комплектации и внешней кооперации
40. Конструкторско-технический отдел
41. Цехи вспомогательного производства
42. Отдел главного конструктора
43. Отдел капитального строительства
44. Производственные (механообрабатывающие, сборочные. др.) цехи
45. Отдел охраны труда и техники безопасности
46. Бюро подготовки кадров
47. Опытно-экспериментальный цех
48. Научно-исследовательская лаборатория
49. Бюро охраны окружающей среды
50. Отдел маркетинговых исследований
51. Производство №1,2,3
52. Энергомеханический отдел
53. Отдел главного энергетика
54. Транспортный цех
55. Служба управления персоналом
56. Ремонтно-строительный цех
57. Специальное конструкторское бюро
58. Энергоцех
59. Отдел изобретательства и патентоведения
60. Инструментальный цех
61. Ремонтно-механический цех

[свернуть]

и привести схему,




адаптировав её к примерам "гаража", средней фирмы и холдинга. Сейчас, к сожалению, нет столько времени, чтобы подготовить и выложить здесь удобоваримый документ. Вероятно, вернусь в эту тему, когда оно для него появится. Пока могу только рекомендовать посмотреть выложенные участниками форума их организационные структуры предприятий и штатные расписания, посмотреть организационные структуры предприятий деревообрабатывающей отрасли вообще, полистать ЕТКС.