Я бы тоже хотел узнать как это у других происходит.

А как Вы будите стать п.м. при фрезеровке? А монтаж тоже от м.п. изделия?

Выше я сослался на Б.М. (Базис Мебельщик), там это считается.

А вот монтаж, мне и самому интересно как (хочется уйти от процентов).

А вот монтаж, мне и самому интересно как (хочется уйти от процентов).[/QUOTE]

Во всем производстве чем выше материалы, тем выше цена установки! А в мебели много фурнитуры, которая стоит по разному! А способ установки одинаков! Если же делать одну фиксированную цену за установку мебели до 30000, другая - 40000,...

Это невозможно.
Ведь различие не только в стоимости фурнитуры, но и в габаритах, наличие или отсутствие стеновой, способ крепления к стене, наличие цоколя, багета, рампы, и т.д.

У меня 3 работника. Плачу 10 процентов. Но со временем они стали жировать, выбирать себе работу полегче. ИМХО это не правильно.

_valera_,
fill007,
air2005, вы повторяете вопросы, которые были разжеваны не одним десятком специалистов в этом деле. Хитрости и способы в ДАННОМ вопросе смотреть здесь:
http://www.mebelsoft.net/forum/showthread.php?t=129

Вчитывайтесь и найдете многое.

Да есле 10%-15% от сборки кухонного гарнитура + допы + хороший объём заказов и минус бухгалтерия.(ШОКОЛАД ДА И ТОЛЬКО.ЗДЕСЬ ДАЛЕКО ЗА 500$),а если одну полочку в месяц повесить (ЧТО Б НА % 500$ ВЫШЛО НАДО ПОЛОЧКУ ЗОЛОТУЮ ИЛИ КАК МИНИМУМ СЕРЕБРЯННУЮ)

Пожалуйста конкретней какой % на какую мебель.

С УВАЖЕНИЕМ !

У нас на фирме просто почасовая оплата, зависит только от квалификации работника и врмени, которое он потратит. Но это можно внедрять, только если доверяешь работникам, и они не будут все время сами отлынивать от работы. Наверно для фирмы, где часто идет смена кадров не подойдет.

В каждом регионе з/платы отличаются.
Но платить людям нужно и в первую очередь настоящим спецам.