ТЫ, провел, специальную оценку условий труда??
 

с 1 января 2014 года в Российской Федерации действуют новые правила оценки и контроля условий труда рабочих мест работодателей (ранее проводилась аттестация рабочих мест по условиям труда).
Специальная оценка условий труда (СОУТ) представляет собой комплекс мероприятий по определению вредных и опасных факторов среды и трудового процесса и является обязательной процедурой. Специальной оценке условий труда подлежат все рабочие места работодателя.

Порядок проведения специальной оценки условий труда изложен в Федеральном законе от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» и Приказе Минтруда России №33н от 24 января 2014 г. «Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению».
Также напоминаем, что с 1 января 2015 года в связи с вступлением в силу статьи 11 от 28.12.2013 N 421-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О специальной оценке условий труда" непроведение специальной оценки условий труда на рабочих местах повлечет за собой наложение административного штрафа вплоть до 80 тыс. рублей, а невыполнение в установленный срок законного предписания государственного инспектора труда – до 200 тыс. рублей(!!!).

Мужики, кто проводил эту оценку условий труда? расскажите нюансы, что считается рабочим местом, например, у меня форматник, кромочник, три стола для сборки, ну и например торцовка или присадка под петли считается рабочим местом? штрафы не детские такие(