Легальное мебельное производство
 

Доброго времени суток! Помогите как говорится выйти из тени. Не так давно открыл свое небольшое мебельное производство, работает 1 цех около 10 человек. Есть свое ИП, добавил как вид деятельности производство, есть расчетный счет, потихоньку трудоустраиваю всех по трудовой или закл. трудовой договор. В ближ. будущем кассовый аппарат и бух. Что нужно еще для спокойного производства и продажи мебели? Сертификат на продукцию, какая то регистрация или что-то еще. Подскажите в каком направлении двигаться, что бы все было законно. Как у вас на производстве все в белую?

Нужна другая страна и другие законы!:)
Если серьёзно, то вопроса не понял. Вам это для чего? Какую пользу хотите получить от легализации бизнеса?

Для начала нужен толковый бухгалтер, который подскажет специфику вашего законодательства. Вполне возможно, что если вы занимаетесь серийной мебелью вам понадобится ее сертификация. По индивидуальным заказам она не нужна. на производстве должна соблюдаться пожарная безопасность:огнетушители, план эвакуации, что делать в случае пожара и т.д. Хотя пожарники все равно будут приходить за деньгами. У нас на установщиков и на менеджеров требуют медицинские книжки, поскольку они общаются с людьми. Все сотрудники проходят инструктаж по техники безопасности в чем и расписываются. Чем больше тем по этому поводу, тем лучше. У нас есть даже инструкция по работе с компом. не будет подписей,любая травма-ваша головная боль.Все проинструктированы по-поводу общения с контролирующими органами (по принципу -ничего не знаю, не помню:) ). а магазин у нас требуется авторизация и обязательно вид деятельности-розничная торговля. но повторюсь еще раз главное это бухгалтер. они в этом как раз и разбираются.

А вот я ПРОТИВ того, чтобы иметь СВОЕГО бухгалтера. Лучше в спец фирмы обратиться.
На днях один такой СВОЙ бухгалтер довольно крупную фирму на колени поставил.
СВОЙ бухгалтер - это человек, которому нельзя доверить ничего, а особенно черную бухгалтерию.

А давайте обсудим плюсы и минусы. А то тема зазря простаивает:)

Минус № 1. Наши местные депутаты постановили, что з/п сборщика не должна быть меньше 18тр Те платить, например, 7 тр я могу, но замучают проверками и устанешь на всяких комиссиях объясняться. Тут даже местное лесное министерство прислало требование объясниться, я ж мебель делаю - значит их епархия. В итоге с каждого сборщика я плачу социалки примерно 7,5тр в месяц.

Видимо, не совсем в тему, но ближе не нашел: помогите, пожалуйста, с информацией. Кто из знающих может "на пальцах" прояснить следующее:
1. какие отчисления (примерно сколько и кому) должен делать ИП работающий без наёмников. И тоже, но в случае отсутствия работы (доходов)
2. То же, но при наличии наёмных рабочих.

Если Вы поставите дело так, что все будет по закону (не честно, а по закону), Вы разоритесь через 6 месяцев в полный ноль.
Ходорковский сидит ведь тоже "по закону".

Поэтому мои советы:
1. Минимизируйте отчисления во все организации и конторы. Никогда не платите добровольно, только после требований в банк или по исполнительному производству.
2. Спросите своих рабочих, что им важнее: зарплата сегодня или пенсия? Если первое, то не оформляйте их официально. Или оформите одного ответственного исполнителя, который делает всю мебель один с "какими-то помощниками, которым платит он".
2. Научитесь дипломатическому искусству, сдавайте всю отчетную документацию вовремя (не раньше и не позже) наймите по совместительству (это дешевле и безопаснее) бухгалтера, который это будет делать, именно сдавать вовремя.
3. Помните, что на наши налоги чиновники ездят в Италию справлять дни рождения, воруют миллиарды наших денег и строят себе дворцы. По возможности, как честный гражданин России, ставьте этому заслон. Лучше выпишите материальную помощь пенсионерам Ваших рабочих.
4. Если по-честному, то государство должно доплачивать предпринимателям ЗА СОЗДАНИЕ РАБОЧИХ МЕСТ, но с Вас берут налог на ФОТ.
5. Будьте честным по человечески (а не по закону) лишь с одной категорией ваших контрагентов - заказчиком. Делайте все возможное, даже в убыток, чтобы он остался доволен выполненным заказом.
6. Максимально будьте в тени, не высовывайтесь, Ваш доход это только то, что по безналу, остального просто ни для кого не существует. Никто об этих деньгах знать не должен.
7. Ваша прямая обязанность - это деньги и их движение. Не перепоручайте это никому и никогда. Если Вас нет, нет и движения денег. Это закон Вашей фирмы. Вас будут критиковать за это, так как хотят Вас разлучить с Вашими деньгами, хотя бы частично.
8. Будьте строги с рабочими. Если Вы что-то прощаете рабочему (выпивку), он однозначно воспринимает это как Вашу слабость, повторит обязательно, и перестает Вас уважать. Мой совет: Прогулял, выпил, еще что-то подобное, вызываете, один на один делаете ему последнее предупреждение, что при любом нарушении выгоняете без оплаты, отправляете работать, а сами срочно ищите ему замену. Почему? Он уже считает себя незаменимым, Вы для него лох, и нарушение повторится через 2 недели с вероятностью 99%. Без исключений на квалификацию.
9. Никогда не меняйте своих решений. Решения принимайте мгновенно. Даже если Вы не правы, настаивайте на своем еще сильнее! Вам подчиненные простят самодурство, но никогда неуверенность.
10. Парадокс, но. Иногда, редко признавайте свою неправоту и мгновенно меняйте принятое решение. говорите это все громко, чтобы все слышали, какой Вы демократ и строгий руководитель. Никогда не обсуждайте свои решения ни с кем. Лишь с листком бумаги и калькулятором в одиночестве, можно вслух.

В общем, как это ни печально, детский сад в исполнении взрослых мужиков. Хотите в этом убедиться? проигнорируйте мои советы...
(Есть пост на форуме по зарплате рабочим)

Удачи, предприниматели! Честным будьте с самим собой. Только.

Подскажите, хочу зарегистрироваться как ЧП, собственного производства не имею, площадей для сборки нет....возможен ли вариант, что я собираю мебель, уже подготовленную к сборке, в квартире заказчика, компания где я произвожу распил, поклейку, присадку, документы на услуги дает? Страна Украина, и еще какая форма налагообложения, в моем случае самая выгодная?

exeed1,именно так я и регистрировался пять лет назад. Правда , мой налоговый инспектор сначала не поверил что у меня нет цеха. Ну вообще то он у меня был , но для начала я не хотел что бы налоговая знала об этом. И меня отправили к главному инспектору типа . Мол если мне удастся и эту тётку убедить что такая форма может существовать, то тогда уже меня зарегистрируют по моему адресу жительства. Конечно же мне это удалось. А из форм налогообложения лучше выбрать Единый налог с оборотом до 500 тыс в год. Вроде такая есть сейчас.

Uncle, А мне даже вопросов не задавали. Зарегестрировали, но затем вызвали и сказали, что мебель одному делать нельзя и нужно пару наемных рабочих. Я мотивировал отсутствием производственной базы, как таковой, но сказали, что одно другому не мешает. теперь они ждут когда я заработаю на собственный цех, чтобы наконец то пустить меня по миру.
Да, пожалуй, единый налог оптимально в данных условиях.