Сколько взять денег за обучение?
 

Здравствуйте форумчане, хочу спросить вашего совета.

В общем пару месяцев назад я уволился с должности технолога-конструктора и ушел на вольные хлеба. Недавно мне позвонили знакомые с одной фирмы (я давно у них работал сборщиком) и попросили обучить технолога во вновь открывающейся фирме, ну и как бы за деньги. Собственно у меня возникает вопрос о том сколько стоит такая услуга. Я например даже примерно не могу оценить рыночную стоимость.

Опять же, мне же, надо будет не только научить вычитать по эти 16 мм, но и адаптировать/разработать документацию (фирма не большая, так, что скорее адаптировать под кого-то донора распил, карту кромления и т.д.) и разобраться в поставщиках фурнитуры (с прошлым местом работы города разные, хотя опять же мак-март с мдм везде должны быть, а с другой стороны большая часть закупок обычно идет в дешевом, в том, что поближе магазине). Опять же надо будет поставить "прошку" и базис со своими наработками и базами, а это уже по идее должно стоить денежку (или нет ? ).

Более конкретно я пока не общался. В общем, сколько бы вы взяли за подобную услугу?

PS. Как править опрос? Хотел еще добавить 50 000 и выше.

Феликс Юрьевич, да не меньше чем зарплата технолога вообще в вашем регионе.

Uncle, кстати лаконично и логично, спасибо.

Присоединяюсь к словам Михаила, тут вы передаете опыт накопленный не за один день и оплата должна быть как минимум достойной, а может и не за один месяц зарплата, Вам разумеется решать самому но знания в наше время не дешево стоят. Если по дружески то можно и за даром, а в Вашем случае люди будут зарабатывать и не малые деньги.

как минимум ваш средний заработок по прежнему месту работы за месяц + отдельно за этапы обучения и внедрения. Это не так бросается в глаза по сумме и можно разбить получение денег. выполнил этап - получил. А может получиться, что технолог не обучаем. то только ваш оклад. ну как-то так.

А учитывая что ещё и свои наработки потребуется отдать умножить эту сумму на некий "коэффициент жадности".Сколько? Ну это уже вам решать ,по обстоятельствам.Можете примерно прикинуть сколько рабочего времени у вас заняло чтобы всё это собрать и отсюда сплясать сколько это должно стоить.

+1. И также имеет смысл как-то тарифицировать время, потраченное Вами, Феликс Юрьевич, на консультации учеников после обучения. Потому что обращаться первое время за помощью будут часто. В принципе почасовая оплата и за процесс обучения также уместна, ведь заранее все учесть сложно, особенно когда нет опыта работы с учениками.:)

я бы подобное предложение рассматривал от 100000р и далее, знания и опыт -самое ценное что есть у конструктора. А эта сумма окупится если провести пару нормальных заказов.

Чуть не забыл, самое главное сначала взять деньги. хотя бы свой месячный оклад, а потом приступать к работе. это намного повысит эффективность вашего труда и ответственность обучаемого, ведь в случае неудачи деньги будут брать с технолога.

есть один скользкий момент по наработкам - не стоит продавать за деньги чужой софт-это должен делать правообладатель. Пусть фирма купит лицензию,а вы на ней им библиотеку сделаете. Поверьте,были прецеденты,и в глубокой провинции.

Лично я бы выбрал вариант не учить чужого человека (конкурента), а посотрудничать с фирмой самому,как приходящий админ (конструктор)

Добавлено через 10 минут
а ещё лучше для конструктора стать официальным представителем в регионе какой нибудь хорошей мебельной проги,иметь коммисию с продаж и доход за создание библиотек,настройку,обучение персонала и т.п.
И если бы производители софта были ближе к реальности в ценах-так было бы повсеместно
А на вопрос топика-репетиторство оплачивается по часовой,кто-то за 2 часа всё усвоит, кто то за месяц

вот именно! репититорство должно оплачиваться почасово! а то мы тут и цены не сложем... А вдруг (гипотетически) Феликс Юрьевич великолепный технолог, а учитель "так-себе"... Не хочу никого обидеть но необходимо быть объективным.

Обучение это трудоёмкий процесс, нужно подойти к нему особенно. Ведь в каждой фирме есть свои нюансы, свой тех процесс. Так что берите по максимому, за месяц обучения(это выноск мозка) если человек нулевой

Опрос в "шапке" темы не совсем корректен(на мой взгляд).Не раз уже говорилось о почасовой оплате за обучение."Коэффициент смышлёности" так же как и "коэффициент тупости" у каждого свой и жёсткий тариф за обучение не покроит затраченное время,силы и нервы.Хотя возможен и вариант что многократно перекроит,но это вряд ли.

Обучение - очень тонкая вещь.
Когда, особенно, обучают не вообще.
В первый раз с такой вещью столкнулся в далёких 90 х. Точнее 96 год. 1С.
Два варианта.
Почасовка и результат.
"Результат" по цене не понравился. Почасовка. Растянулось на два месяца, а результата не было.. :) Но и моё время высаживало хорошо.
Когда обратились к "результату", то дело сдвинулось и решилось за неделю.
К чему веду. Знания отдаются за соответствующую оплату.
При условии, что эти знания специфичны и зачастую приобретённые лично.
И ещё момент: принимающий эти знания должен желать этого.

Составьте перечень работ, согласуйте с заказчиком.

Затем оцените, сколько это займёт времени(дней), прибавьте около 30...50%% на непредвиденный случай.

Теперь трудодни умножте на стоимость Вашего раб. дня в новых фрилансерских условиях.

И, вуаля - ответ готов :)

И конечно, научить невозможно - можно только научиться.
Т.е нужно оговорить результат: Вы предоставляете информацию и показываете ключевые вещи.

Захотел усвоить материал обучаемый Вами человек или нет (плохо запоминает - пусть делает конспект) - вопрос закрыт.

Всем спасибо. Теперь есть от чего отталкиваться, а то первые мысли были именно о примерном плане обучения и как-то не мог рассчитать стоимость.

репетиторство это одно дело , если не ошибаюсь то уважаемый sergeyzak18 свои библиотеки выкладывает за денужку -что правильно!!! но если я к примеру покупаю эти наработки по реальной цене -то дело исключительно за мной буду я ими пользоваться или нет для заработка от того и цена на них приемлема . Но когда к вам обращаются исключительно с целью внедрения ваших знаний и продуктов интелектуального труда в бизнес то думаю что названная Вами сумма должна быть более чем достойной с учётом того что Вам ещё и обучением придётся заниматься человека который вполне может оказаться не обучаемым -то тогда ситуация может повернуться против Вас -будет потом на каждом углу арать что вы сами нечего не знаете и не умеете-а это как не крути Фактор риска что тоже должно оплачиваться

Вы не учитываете главного! А пойдет ли на оплату этой суммы хозяин "небольшой фирмы"? Или ему за эти деньги будет проще забыть про свои дела на пару месяцев, засучить рукава и днем обучать своих работников, а ночью лопатить сей форум, а также все что попадется.
Когда я начинал свое - именно так и делал, свободных денег не было вообще. Я думаю ситуация знакома каждому!

Накопленные знания оценить - как-то нереально. Я не могу представить, как можно оценить собственный опыт, который ты приобрел в процессе работы. Все равно, когда будешь учить все передать не сможешь - только основное, а все остальное приходит уже в процессе собственных проб и ошибок. А так мне, кажется, просто установить какой-то тариф за консультацию что-ли.

Почему же нереально? Знания избавляют от многих проблем, которые стоят денег в конечном итоге. Поэтому вполне себе цифра может быть просчитана. В ситуации ТС я бы попросил оклад конструктора/технолога на время "стажировки" сотрудника.

Может лучше предложить взять вас, а не тратить время и деньги на обучение новичка?