Обязанности и оплата конструкторов и дизайнеров мебели
 

У нас на производстве возник спор между конструкторами и дизайнерами. Кто, что должен делать. Как должно делится между собой соотношение зарплат в процентах, то есть – 50/50 или 60/40%ну и так далее… Хотелось бы узнать мнение других.

Када работал инженером-конструктором (дизайнером и конструктором в одном лице), то работу свою сторонним заказчикам услуг моих делил так:

• 30% - визуализация дизайнерская (рисовал ручками, в красках, без компа)
• 70% - конструкторский расчет (деталировка, карты раскроя, список фурнитуры... тоже без компа ;))

...... но как давно это было!... :rolleyes:

У нас дилеры( мебельные салоны) получают 20% за дизайн, привлечение клиента и оформление заказа, все остальное уходит на производство, куда входит и деталировка,и раскрой. Хотя стараемся по максимуму все компьютеризировать!

Господа, на мой взгляд, все зависит от уровня специалиста. К каждому сотруднику во всем стоит подходить индивидуально. В том числе, и в вопросе оплаты его труда.

Ну, мое личное мнение, что все зависит от вида класса мебели которую вы выпускате и от навыков специалиста!!
Будет странно если на предприятии где в основном выпускают серийную мебель вдруг начнут поощерять дизайнера, когда особенно там ему и делать нечего, в таких производствах лучше поощерять менеджеров!!
Ну а если мебель элитная, и на согласования одной комнаты уходит по 2 недели то тут уже в зависимости от навыков дизайнера и конструктора. Бывает дизайнер классно рисует и идей полно, но можно ли это сделать большой вопрос, и приходится каждый раз конструктору включаться в обсуждение проекта!!

Я и дизайнер и конструктор. Сфера деятельности - мебель под заказ. Получаю около 2% от цены заказа. Считаю это очень низкой оплатой моего труда, но у нас в городе всего несколько подобных фирм и на них зарплаты такие-же.

Ну я думаю что вы еще и оклад имеете в твердой денежной сумме а уж к этому 2% за заказ

Совсем мало... у нас от 5 до 15% (без оклада)

Нет, 2% без оклада (!!!) Это и за компьютерный дизайн, и за конструктив и за контроль, и работа в среднем по 55 часов в неделю, причем я не новичек.

Сожалею... с такими % только объёмы делать... а так... минимально должно выходить 1000 у.е.

Valerian , ты не из Украины случайно? У меня в лучшем случае половина этого. И так получают практически все дизайнеры конструкторы нашего города, работающие на кого-то.
Все, еду к вам на заработки :) . Адрес какой? Какая область?

Насколько знаю в Украине больше платят, чем у нас ( читай мой город в профиле :) С Украины на форуме много мебельщиков и директоров, может они тебя на хорошую работу устроят ;)

Около 1000 уе ставка, Украина, иногда платим премии :)

Да, я бы сказал это очень печально!!
Может лучше переквалифицироваться на окна ПВХ!! Там доход по-больше!!

У нас конструктора (они же менеджеры, они же дизайнеры) получают от 1000$ до 2000$, в зависимости от квалификации. В месяц один конструктор обрабатывает заказов на сумму от 10 000$ до 60 000$, опять таки в зависимости от квалификации.

Тогда мы едем к Вам :), знать бы куда?

Я в шоке... Я в среднем обрабатываю приблизительно на сумму в этих пределах, но зарплата пока не более 500$... DiMaS, эо на Украине или в России?

Россия, Санкт-Петербург.

P.S. Кстати, скоро освобождается вакантное место менеджера-конструктора торговой мебели, если кому интересно - пишите в личку.

А как у всех обстоит дело с косяками дизайнеров и конструкторов?
За чей счет происходят переделки?

По всякому бывает... но больше от того кто накосячил... если вообще не найти "хвостов", то только директор(начальник)... сам виноват если все этапы контролировать не может... а если выявили, то решаем сообща( Чего в работе не бывает!) ищем компромиссное решение... никто не застрахован от брака и наказывать только рублём ( у.е.) себе в ущерб...

Привет! Я работал конструктором-дизайнером, на нескольких фирмах в Черновцах, Украина. Зарплата 5 - 7 % от стоимости заказа. Поверте если делаеш заказов на 10000 дол то это немало. Зарплата 1000 дол. Професия очень востребована. Сейчас организовал свой бизнес, столкнулся с этой проблемой! Спецов днем с огнем!

Мне кажется если человек , спец и зарабатывает кучу денег для фирмы, то ему можно простить многое. И наказивать рублем , мне кажеться , можно только когда человек достаточно зарабатывает. Иначе потеряете рабочего!

А если нет, а косяк дорогостоящий?
Не секрет что косяки на стадии приема заказа и разработки ЭТО САМЫЕ ДОРОГИЕ КОСЯКИ.

Работал В Полтаве на Сильфе, Олбисе.
То здесь Дизайнер и Конструктор это две разные должности.
Дизайнер делает дизайн, а конструктор деталировку на распил.
Однажды хотел пригласить человека Дизайнера что бы он делал еще и конструкторскую работу-карты расскроя и.т.д.
Так он чуть со стула не слетел, говорит нет,никогда.

Будет очень странно, если на предприятии, выпускающем серийную мебель не будут поощерять дизайнера. Настанет время, когда менеджеру просто нечем будет торговать,т.к. весь ассортимент мебели уже давно устарел, и все клиенты ушли к конккурентам:D

Надо было наоборот просить конструктора дизайнерить.
Кстати без шуток самый лучший вариант.

Черновцы, это не так далеко от меня. Почему такое расхождение в зарплатах, не пойму. В какой программе работаете?

PS: Только не понял, зарплата у вас процент, или ставка + процент?

Да тута не в городе дело, а в хозяине.
Мне рассказывали были случаи когда сезон шел то сборщики и дизайнеры нормально заработали но при выдаче зарплаты, хазяин сказал что это ДО ХРЕНА, и так никто и нигде не получает.И...скосил четверь зарплаты как с куста.
Это особенно заметно на крупных предприятиях.Постоянные шрафы и другая херотень, тока бы зарплату не платить.
У меня цех маленький 1-2 человека на мебели работают.Да 5 на столярке. Но хорошие, я ими дорожу и плачу хорошую зарплату, а на крупных предприятиях постоянная текучка.И зарплата, хоть им и обещают золотые горы,со всеми штрафами выходит НАМНОГО меньше чем у меня.
Так что ищите небольшое предприятие с хорошим коллективом.

Коллектив у нас отличный, а вот зарплату по системе "что-то тут у тебя до хрена получилось" - время от времени выдают. Т. е. у наших ребят процент есть, да только шеф считает зарплату как хочет

палка о двух концах... Дорожил ими и я, и сели они мне на шею такому доброму. Потом начали приворовывать и потом... я их на "три буквы". Штрафы за косяки еще ни с кого не снимал. Если человек "выжопывается" и звездит, тогда не грех и зарплату срезать с вычетом косяков за месяц.
Это очень трепетная тема и простыми формулировками здесь не объяснишь. Я вижу ситуацию и как работник, и как руководитель. Согласен есть хорошие люди с талантом работать, но это как исключение и я за тебя, Alex_Tee_, рад. Удачи!

Я вот смотрю в этой ветке, в других, где идёт обсуждение оплаты работников, многие оговаривают уровень зарплаты в % от чего-то (стоимости комплектации, реализационной цены и т.д.). Так как в основном, у всех формы, принципы, условия организации производства разные, то и % или схемы начисления зарплаты соответственно будут разными. Чтобы как-то сравнивать зарплату одинаковых специальностей, необходимо оговаривать уровень зарплаты в единой валюте, например, доллар США, при месячном валовом доходе производителя таком-то, при N-ом количестве одинаковых работников за определённое количество времени (интенсивность работы), в определённом регионе за функции такие-то. Например, зарплата дизайнера составляет 600$ в месяц при месячном валовом доходе 20 тыс.$, при двух работающих дизайнерах одного уровня за 180 рабочих часов в месяц в регионе Черкассы за выполнение операций замера, составления договора, разработку дизайна, конструкторской документации.

Мы официальные дилеры московской фабрики мебели для кухни (город с населением 500 т.ч). кухни от 80-350 т.р з/п дизайнеров (график 2/2) оклад 5 т.р + 2% от розничной стоимости кухни, сборщики - 5% от стоимости кухни, вытяжки, мойки (+ отдельно за подключение "встройки"), администратор салона (который проверяет все чертежи перед отправкой на фабрику) (график 5/2) оклад 7 т.р +2% с личных продаж +1% с остальных продаж.

Луганск,Украина
Дизайнер-конструктор в одном лице получает 2,5-3 % от итоговой стоимости заказа. Итоговая з/п не более 400 у.е.

При нормальной организации никаких споров быть не может - дизайнер работает с клиентом, конструктор с чертежами и цехом, лучше вводить фиксированную оплату и тем и другим, плюс премиальные - дизайнерам за привлечение клиентов, конструктору - за быструю и качественную работу

У нас не было ни дизайнера, ни конструктора. Замерщик ездил на замер, проектировал, допустим кухню, считал заказ. Деталеровка, распиловка, как собирать,программа Базис Мебельщик и Cutting. Присутствовал при установке.
Получал 10% от стоимости заказа. Поэтому если возникали вопросы или проблемы с размерами или цветом, конструкцыей отвечал он.

Совмещаю работу дизайнера и конструктора. Оклад 250$ + 2,5-3,5% от заказов.

Скажите пожалуйста брать ли деньги с клиента за замер и дизайн-проект и сколько?

мы за дизайн проект не берём, берём за замер, это уже зависит от расстояния где мерить

За замер берем деньги, если дальше 30 км от города надо выезжать. Дизайн-проект входит в стоимость изделия.

Плачу 10% на бригаду от стоимости заказа,дизайн проект делаю сам